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戴明(Deming):「没有理论，就没有学习（No theory, no learning）。」

职场升迁金字塔模型理论

　　　　　　　　　　　集职场升迁学家之大成
工作价值观
曾听过一个仿间盛行的上班族笑话，且时下许多年轻人奉为圣经，那句流传的话就是：「我希望找的理想工作是钱多、事少、离家近」。它可能造成我们工作价值观的偏差，就当作笑话吧，不要太认真执着它!在职场上工作，每个人会因个别的因素，所持的价值观都不同，对薪资水平、工作悠闲度或密集度、工时、职位升迁与发展机会、工作稳定度、工作有趣性、自主性、工作有帮助他人的机会、对社会贡献度的要求重视程度也不同。
职场升迁的重要性
在此特别说明，千万不要漠视职位升迁与发展机会的重要性，认为这台湾上班族的第二重要-升迁，于我如浮云。当知，职位升迁是ㄧ大事，即使你不管它，悉听由老天爷来决定；但它却会来管到你，谁当主管，可能决定你未来工作将好过还是难过，为何你就无舍我其谁的雄心抱负呢!
职场升迁之道

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